“人才缺口大、百万年薪、培训名额被哄抢……”

近年来，国内关于技术经理人的话题一直热度不减，随着人们对这个职业认识的加深和政策设计的不断丰满，技术经理人的职业化道路正在不断推进。从初起步到生态体系日渐成熟，中间铢积寸累，凝结着中国技术转移人的不懈付出。

“技术经理人的前世今生”系列将分一、名称进化史：从技术经纪人到技术经理人；二、千里之行未停步：从人才培训到制度建设；三、技术经理人：从“红娘”到“孙悟空”为大家梳理国内技术经理人发展脉络，展现技术经理人生态体系建设路径。

1978年3月，中共中央召开了科学技术大会，邓小平同志在开幕式上提出“科学技术是第一生产力”，我国科技事业终于迎来了“科学的春天”。此后，随着从计划经济走向市场经济，科技成果的市场交易行为逐步展开。

80年代初，一些科技人员率先走出研究所、实验室，到市场上推销自己的科技成果，提出建立科技成果有偿转让制度。在这期间，高校院所、企事业单位中不断涌现出很多科技成果交易的服务人员。

比如，上世纪80年代，每到周末，总有一群来自高等院校、科研机构和大型国有企业的技术工人以及科研人员，往返于上海与长三角各地，为长三角地区的乡镇企业以及民营企业出谋划策、指导生产，帮助很多由于生产经验与技术能力不足而面临生产困境的企业“起死回生”。人们管这群充分利用周末时间，来往于上海与长三角各个城市乡镇企业之内的技术人员叫做“星期天工程师”。“星期天工程师”的队伍中，有一部分就是中国早期的技术经纪人，他们架起了高校、科研院所与企业之间技术流转的桥梁。

图为星期日工程师指导调试分析仪 版权归原作者所有

进入90年代，技术经纪人制度逐步形成，国家对技术精英和管理人员实行持证上岗制度，在全国范围内，陆续出现技术经纪人培训及经纪机构。业内赋予技术经纪人一个很形象的称呼——“科技红娘”，期望这个职业为技术转移起到牵线搭桥、保媒拉纤的作用。

1997年9月11日，国家科委关于印发《技术经纪资格认定暂行办法》和《全国技术经纪人培训大纲》的通知中明确提出了技术经纪人的概念问题，“技术经纪人是指在技术市场中以促进成果转化为目的, 为促成他人技术交易而从事居间、行纪或代理等经纪业务, 并取得合理佣金的公民、法人和其他经济组织。”

但技术经纪人的称呼却给这个职业招致了不少误解，人们以为技术经纪人就是专利技术的二道贩子。

2017年12月，教育部举办首期全国高校高级技术经理人培训班，官方引用了“技术经理人”这个新称谓，“技术经理人”这个听上去更“高大上”的叫法开始在业内流行。

从技术经纪人到技术经理人，随着名称的更迭，人们对这个职业的认识也逐步加深。

2018年12月在京召开的国务院常务会议要求指出“强化科技成果转化激励，引入技术经理人全程参与成果转化”。这意味着，技术经纪人时期，更多强调居间、行纪或代理等经纪业务，而过渡到技术经理人时期，对技术经理人的业务能力提出了更高的要求，服务范围强调覆盖整个技术转移全流程，也就是要“全程参与”。

技术经理人在技术转移过程中承担的工作也确实并非撮合交易那么简单，一个完整的技术转移流程复杂、耗时较长，需要投资人、企业家、技术经理人、律师、技术专家多方协作。就技术经理人的专业能力而言，既需要他们精通技术、懂得商业务运作，又需要他们熟悉法律和财会知识。

可见，技术经理人并非我们过去误解的技术经纪业务那么简单，在GB/T34670-2017《技术转移服务规范》中提到，技术转移服务人员应具备的素质，比如需要具备较强的市场分析能力、职业判断能力以及项目管理能力；掌握与本专业领域相关的适用技术信息，包括技术发展水平、国内外现状、转移转化条件等；具备信息获取、鉴别与评价、调研与预测、组织与洽谈、计划与实施、宣传与传播、协调与应变、口头与书面沟通、学习与研究等技能。某种意义上，要求技术经理人是个全面手。

从2017年教育部首次使用“技术经理人”称谓，就意味着技术经纪人的称呼成为历史，技术经理人的春天到来。