2025年4月6日晚，江苏卫视以《超1万人！江苏技术经理人队伍建设成效显著》为主题，介绍了江苏省在技术经理人队伍建设方面取得的成绩：截至目前，江苏省培养技术经理人超1万人，建立技术经理人事务所100家，汇聚技术转移机构近1000家。

 

既懂技术又懂市场还懂政策的技术经理人，是推动科技成果转移转化的重要力量。近年来，江苏科技部门加大技术经理人培育力度，推动创新链与产业链深度融合，支撑经济高质量发展。

日前，技术经理人庄仙竹再次来到常州穗时新材料公司，跟踪有机硅涂料用缓释杀菌剂的投产状况。传统抗病毒涂料通常采用纳米银等消耗类物质，杀菌性能无法满足部分高端客户对于长期抗菌、高效抗菌的严格要求，面对这一痛点，企业积极向外寻求解决方案。

常州穗时新材料有限公司董事长陈子辉说：“我们通过很多的渠道去找，网络渠道，也通过朋友，实际上最后试的效果都不是特别好。”

作为省技术产权交易市场备案的技术经理人，庄仙竹在走访时了解到穗时科技的技术需求，随即推动常州南京大学高新技术研究院与企业对接。

常州武进区科技成果转移中心主任助理庄仙竹说：“我是长期在基层一线从事技术转移工作，对武进的产业情况比较了解，同时积极运用江苏省技术产权交易市场等公共服务平台的资源优势，精准对接到南京大学常州高新技术研究院的科研团队。”

在庄仙竹的推动下，院企双方成功研发有机硅涂料用缓释杀菌剂，使用寿命比传统杀菌剂提高近10倍，目前产品已进入中试阶段。在此基础上，庄仙竹进一步推动科技成果赋权工作，明确双方共同享有申请专利的权利，专利权取得后的使用和有关利益分配为双方共有，这进一步激发了院企双方的合作积极性。

常州南京大学高新技术研究院院长陈强说：“企业和高校院所专利共享模式可以协助企业不断地进行技术迭代，使企业源源不断地有创新活力。技术经理人不仅是科技‘红娘’，同时也是校企之间的一个润滑剂、促进剂。”

破解成果转化“找不着、谈不拢、难落地”三大痛点，技术经理人是关键纽带。近年来，江苏依托2个国家技术转移人才培养基地、5家实训分基地，构建起以“技能培训+服务实践”为核心、初中高三级技术经理人培养体系。此外，江苏还出台奖补政策，并在职称评审中单列技术转移专业方向，进一步提高技术转移职业认可度。一系列政策扶持下，全省技术经理人队伍规模持续壮大，专业化发展趋势日益凸显。截至目前，全省培养技术经理人超1万人，建立技术经理人事务所100家，汇聚技术转移机构近1000家。

江苏省科技资源统筹服务中心培训服务部副主任闫中秋说：“下一步，我们将聚焦生物医药、先进材料等重点产业领域，开展专题加产业的特色化精细化培养，切实提升专业领域人员的技术转移服务能力。鼓励高校科研院所设立‘联合工位’，推动技术经理人下沉到科研一线，带着需求进去、拎着成果出来，将科技优势转化为现实生产力，力争今年全省技术合同成交额达5400亿。”

 

 

来源：江苏卫视